# Upward Growth

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## 高度不同，看到的角度不同

### 努力不一定获得成功

在消费上，你很努力才能够获得的东西，在另外一些人看来是轻易就能获得的。「强行消费看齐」无法赢得尊重和平等。

另一方面，当到达一定高度（未必是获得很多财富），你会发现不需要通过消费获得别人尊重。要清楚自己价值在哪里。

### 看到更高的风景，才能有更高的追求

认识的名校背景的人变多了，有几点好处：

1. 看到最优秀的人是如何思考问题的
2. 对名校光环脱敏，不会盲目相信所谓的牛人，拥有平视的心态和视角，学习别人优秀的地方，但心理上不会盲目信服，有自己的判断

### 到达新的高度，可以超越原有的规则

不同高度，在很多基本认知、价值观、世界观上，甚至是道德体系上，也是截然不同，有些甚至是相反的。

社会最底层，靠阴谋诡计得势，可以过得不错。向上一层，来到对的公司、对的行业、和对的人交朋友，社会奖励真正正面的行为。

信用的复利、积累的价值。坦诚能够有效降低沟通成本。互相尊重、彼此欣赏可以获得更多助力，意识到牛人要相互扶植，才能达成更高成就。

自己的选择很重要：第一，选择所从事领域、选择企业、选择领导，选择尊重人才价值的人/企业/领域；垄断和准入领域，人才价值得不到同等尊重，此时资源和背景更重要。第二，坚持用正确的方式做事，并让正确的人看到。

制定规则的人，往往在规则之外。

### 为什么要向上生长

1. 认识自己，了解世界
2. 更好地被世界善待

## 什么限制了我的成长

### 嫉妒与自卑

嫉妒 + 自卑 = 自卑

不自信的人的几个特征：

1. 通过秀优越感，打击别人来获得自信
2. 试图掩饰自己的不足和无知，给自己的错误和问题找理由
3. 不愿看别人优点，不敢看自己缺点

自信的人则与此相反。

1. 不嫉妒身边优秀的人，不嫉妒看上去运气比我好，比我收入高，比我地位高的人
2. 认真地挖掘别人的优点、长处。即便看不上对方人品，也要学习对方好的做事方法和行为方式
3. 真诚地表达对别人优点的称赞，真诚地感谢别人对我的帮助
4. 对于一些别人背后对自己的不利言论，如果不是特别严重的，可以适当装傻，不必过于在意。但恶意造谣的话就要拿起法律工具保护自己了

## 向上的机会从哪里来

1. 我能做，别人做不来
2. 我肯做，别人不肯做
3. 我看到了，别人看不到
4. 我敢做，别人不敢做
5. 我熬下来了，别人没熬下来

### 3. 我看到了，别人看不到

认知，视野起决定作用。

我们如何从驳杂的信息中寻找机会？

建立恰当的决策机制，筛选适合自己的机会。升级筛选机制是非常重要的学习过程。我要理解更多的行业背景信息，更多的人性复杂性，更多的对商业规则的理解。不断反思自己过去的决策，是不是存在错误的地方，然后复盘，寻求认知上的升级。

当事实与认知不同时，很大概率是自己的认知水平不够。

要想更好的理解商业世界，可以读一些经济学、博弈论内容。共情力，人性洞察，不同价值观的理解，也都是信息过滤规则库需要填充的重要内容。

重视升级自己的信息过滤和判断规则。

### 4. 我敢做，别人不敢做

要明白自己把什么东西压在了做的事情上。要注意：

1. 持久信用、家庭、健康不能做赌注
2. 能够正确判断风险和回报关系

### 5. 我熬下来了，别人没熬下来

两种坚持存在：

1. 面对不明朗，甚至痛苦的局面
2. 面对诱惑

## 如何留下优秀的印象

1. 履行约定的能力
2. 积极态度
3. 体现诚意
4. 真诚地称赞和感谢别人
5. 寻求恰当的反馈和帮助

### 1. 履行约定的能力

履约也要保证有效的反馈。预期控制，不要承诺自己做不到的事情。**及时有效的反馈很重要** 。

### 2. 积极态度

社会关系中，资源优势方不可能给弱势一方提供对等的沟通机会。

### 3. 体现诚意

什么是诚意？

去求职的时候，有没有对对方公司的产品、业务有一定的挖掘和研究，有没有对对方行业竞争态势有一定了解。

诚意体现在，做足功课、提前准备、尽可能地超额交付。

### 5. 寻求恰当的反馈和帮助

恰当地寻求反馈和帮助，能够帮助巩固社交关系，建立持续友好的关系。这也是给对方一个，可以从我身上获得潜在回报的机会。

什么是恰当的？

1. 提出高质量、有针对性的问题
2. 对方的成本是可控的
3. 对别人的价值和回报在哪里

## 制订成长路线

## 自律和戒断

自律就是，自己能约束自己的行为，管理自己的时间，能够高效率地管理日程，并且有良好的生活习惯。

自律过程中，最难的部分是戒断，戒断就是停掉那个让我上瘾的东西。

什么是对信息的求证能力？

1. 信息溯源
2. 多渠道的信息交叉比对和关联

要想成长，必须有深度思考的能力，信息求证能力。

## 聚焦，抓大放小，学会减法

## 学会合作

### 为什么需要合作

一个人的力量终归是有限的。寻找合作者的三点要求：能力互补，价值观认同，人品值得信赖

### 关于合作的几个建议

1. 先定合同，再谈感情
2. 一方要退出时，需要满足什么条件（协商合理的退出机制）
3. 合作不是抱大腿，要贡献自己的价值
4. **做大蛋糕最重要**
5. 永远都要有信用成本的概念

## 正确地花钱

### 花钱买时间

### 花钱买能力

### 花钱买增长

### 花钱买人脉

### 花钱买信息和知识

### 花钱买安心

### 花钱买诚意

### 花钱买忠诚

### 花钱买效率

## 不忘记自己的初心

即便跨越阶层，突破了壁垒，也不要忘记自己从哪里来。保有这种经历能够让我同时获得两个阶层的人的思维方式。

## 穷人思维

1. 无视时间成本
2. 决策容易被情绪左右
3. 过度关注所谓面子
4. 舍不得沉没成本
5. 找理由而非找原因
6. 短视
7. 所谓下沉市场，就是迎合穷人思维

## sb 定律

1. 从没觉得自己傻逼过的，往往是不可救药的大傻逼
2. 觉得别人都是傻逼的，往往自己才是最傻逼的一个
3. 收割 SB 的人终将被 SB 封神，试图唤醒 SB 的人是 SB 心目中的 SB
4. 热衷证明傻逼是傻逼的，自己也是傻逼
5. 永远不要认为事实会教育傻逼，因为傻逼对事实的解读和常人不同

## 进一步阅读

1. [自信，还是自卑，别傻傻的分不清](https://mp.weixin.qq.com/s/ivF6ijlcuF9-amRwyDdGbw)
2. [谈谈容错性](https://mp.weixin.qq.com/s/Kx3osEfzPfD1oDwbOsftvg)
3. [再谈容错性](https://mp.weixin.qq.com/s/h4B-ddsKctRcBgPPaL1IVw)
4. [前途不是别人给你的，是你自己争取的](https://mp.weixin.qq.com/s/NU1rrM3Xdj66qdGmlbPbMQ)
5. [有些人是怎么从赌场赚到钱的](https://mp.weixin.qq.com/s/pJUh-xGZfDo5ON-Zn757_g)
6. [会输才是真赢家](https://mp.weixin.qq.com/s/z-xmoT7owgKm_FqhCKrlYQ)
7. [坚持就一定能胜利么](https://mp.weixin.qq.com/s/1yt3kXLhOfoatri_34flIA)
8. [年轻人，如何才能抗造之 - 预期管理及心态控制](https://mp.weixin.qq.com/s/YT85l1W9IqeybiE0fso0Bw)
9. [时间管理，从折磨到享受](https://mp.weixin.qq.com/s/Zba7jkjOssfCYYIWhpSJ-g)
10. [谈谈消费升级](https://mp.weixin.qq.com/s/5cZe28qp22XG21WGaGRHNw)
11. [人人都有认知障](https://mp.weixin.qq.com/s/eO7mVliAl8CwYnGV1FwtJg)

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